Actualités sociales

Actualité prioritaire
• Versement santé : revalorisation du montant forfaitaire pour l’année 2025
• Revalorisation du revenu de solidarité active au 1er avril 2025
Dossier du mois
• Arrêté du 25 février 2025 : précisions sur les nouvelles règles d’évaluation des avantages en nature véhicule
Brèves
• Revalorisation des aides au poste attribuées aux entreprises adaptées
• Changement de règles pour les jeunes entreprises innovantes et jeunes entreprises de croissance
• Maintien du dispositif TO-DE

Les taux DFS pour l’année 2025
Les informations à retenir à compter du 1er janvier 2025
Baisse des aides à l’embauche des apprentis
Alsace-Moselle : taux de la cotisation salariale maladie inchangé
Taux AT/MP : prolongation en 2025 des taux établis en 2024
AGIRC-ARRCO : taux de majorations applicables aux cotisations versées tardivement au cours de l’année 2025
BOSS : revalorisation du plafond de l’exonération de la participation de l’employeur aux frais de crèche

Au sommaire ACTUALITÉ PRIORITAIRE Augmentation du plafond de la sécurité

Au sommaire ACTUALITÉ PRIORITAIRE Fin de la tolérance d’exonération de

Au sommaire ACTUALITÉ PRIORITAIRE Bonus-Malus : la notification des taux

ACTUALITÉ PRIORITAIRE
Les actualités relatives au bonus-malus sur la contribution patronale d’assurance chômage
DOSSIER DU MOIS
Partage de la valeur : la publication d’un second décret

POINTS D’ATTENTION
Du nouveau du côté du chômage intempéries
Les modalités de mise en œuvre de la contre-visite médicale patronale fixées par décret
La modification des règles d’assiette pour les cotisations aux caisses de congés payés

– La publication des modèles relatifs à l’obligation d’information des salariés à l’embauche
– La publication des décrets d’application de la loi Partage de la valeur
– L’augmentation de la cotisation AGS au 1er juillet 2024
– Jeux Olympiques et Paralympiques de 2024 : les secteurs concernés par l’ouverture dominicale
– Etc..

– L’abandon de la réforme relative au calcul des indemnités journalières de la sécurité sociale de maladie et maternité
– Loi DDADUE de 2024 : les exemples apportés par l’administration
– Etc.