Avec le logiciel télétravail de Nibelis
profitez d’un pilotage précis de l’activité télétravail tout en sécurisant votre gestion de la paie.
Efficacité
- Espace dédié pour la saisie des demandes ponctuelles ou récurrentes de travail à domicile
- Workflow de validation et suivi de l’avancement en ligne
- Accès à des tableaux dynamiques (compteurs journées télétravaillées…)
Productivité
- Visualisation du planning de vos salariés mis à jour en temps réel
- Gains de temps au quotidien : échanges d’information fluidifiés
- Délégation possible des validations
Fiabilité
- Elimination des risques d’erreur : le travail à domicile n’est plus géré comme une absence
- Bascule automatique en paie des demandes validées
- Création de profils 'home office' pour encadrer l’activité (plafonds de jour, ancienneté minimale…)
Avec le logiciel RH Télétravail, nativement intégré à votre Solution Paie et RH Nibelis, gagnez du temps et éliminez les erreurs de traitement !
Lorsqu’il est pris en charge par un outil de GTA (gestion des temps et des activités) usuel, le travail à domicile est traditionnel, ce qui n’est pas adapté à la situation : en télétravail, le collaborateur travaille.
Optez pour un traitement juste et conforme des journées télétravaillées de vos collaborateurs. Les impacts en paie du travail à domicile sont automatisés pour une gestion 100 % conforme : versement d’une indemnité journalière dédiée, titres restaurants…
Le logiciel RH Télétravail offre un portail collaboratif dédié à vos salariés et managers. Ces derniers peuvent prendre la main sur les demandes de télétravail pour optimiser les plannings de présence sur site.
Cet outil en ligne dédié à la gestion administrative du personnel peut être complété par des modules dédiés à la gestion des absences et congés, de la présence et du suivi d’activité de vos collaborateurs (gestion de planning). Résultat : une gestion fiable et sécurisée des temps de travail de vos salariés en paie.
Le fonctionnement en 3 étapes clés du logiciel télétravail Nibelis
1.
Saisie des demandes de télétravail
2.
Validation ou refus par le manager
3.
Contrôle du gestionnaire et mise à jour des compteurs
