ActuPaieRH #134 Mai 2022
Les modifications relatives à l’activité partielle de longue durée (APLD) et à l’activité partielle
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ActuPaieRH #133 Avril 2022
Covid-19 : Réactivation du 2ème dispositif d’exonération et d’aide au paiement des cotisations et contributions patronales
ActuPaieRH+ # 91
En cas de décès du salarié remplacé, la poursuite du contrat de mission jusqu’à son terme n’ouvre pas droit à une requalification en CDI pour son remplaçant.
ActuPaieRH #132 Mars 2022
Covid-19 : Réactivation du 2ème dispositif d’exonération et d’aide au paiement des cotisations et contributions patronales
ActuPaieRH #131 Février 2022
BOSS : la fin de la tolérance relative à l’application de certains changements de doctrine en 2022
ActuPaieRH+ # 90
La reconnaissance de la maladie professionnelle n’est pas subordonnée à l’existence d’un harcèlement moral
ActuPaieRH #130 Décembre 2021
Au sommaire ACTUALITÉ PRIORITAIRE COVID-19 : le protocolenational sanitaire en
ActuPaieRH #129 Novembre 2021
Au sommaire ACTUALITÉ PRIORITAIRE La prolongation des taux majorés d’indemnité
ActuPaieRH+ # 89
Travail en horaires décalés : le retour à l’horaire collectif ne constitue pas toujours une modification du contrat de travail
ActuPaieRH #128 Octobre 2021
Au sommaire ACTUALITÉ PRIORITAIRE Le contrôle des accords et des
ActuPaieRH #127 Septembre 2021
Au sommaire ACTUALITÉ PRIORITAIRE Les mesures RH/Paie de la loi
ActuPaieRH #126 Juillet Août 2021
Au sommaire ACTUALITÉ PRIORITAIRE Déconfinement : le protocole sanitaire pour
ActuPaieRH #142 Mars 2023
L’adoption par l’Agirc-Arrco des règles prévues par le BOSS concernant le rattachement des indemnités de non concurrence, Crise énergétique …
ActuPaieRH #141 Février 2023
L’adoption par l’Agirc-Arrco des règles prévues par le BOSS concernant le rattachement des indemnités de non concurrence, Crise énergétique …
ActuPaieRH #140 décembre 2022
Arrêt de travail lié à la Covid-19 : le maintien des règles dérogatoires appliquées à l’indemnisation complémentaire versée par l’employeur
ActuPaieRH #139 novembre 2022
Arrêt de travail lié à la Covid-19 : le maintien des règles dérogatoires appliquées à l’indemnisation complémentaire versée par l’employeur
ActuPaieRH #138 octobre 2022
Arrêt de travail lié à la Covid-19 : le maintien des règles dérogatoires appliquées à l’indemnisation complémentaire versée par l’employeur
ActuPaieRH #137 septembre 2022
Déduction forfaitaire spécifique pour frais professionnels : réduction progressive pour le secteur du BTP
ActuPaieRH #136 Juillet 2022
Déduction forfaitaire spécifique pour frais professionnels : réduction progressive pour le secteur du BTP
ActuPaieRH+ #95
La prescription applicable à l’action en reconnaissance d’un contrat de travail
ActuPaieRH+ #94
La prescription applicable à l’action en reconnaissance d’un contrat de travail
ActuPaieRH+ #93
La prescription applicable à l’action en reconnaissance d’un contrat de travail
ActuPaieRH+ # 92
La prescription applicable à l’action en reconnaissance d’un contrat de travail
ActuPaieRH+ # 91
En cas de décès du salarié remplacé, la poursuite du contrat de mission jusqu’à son terme n’ouvre pas droit à une requalification en CDI pour son remplaçant.
ActuPaieRH+ # 90
La reconnaissance de la maladie professionnelle n’est pas subordonnée à l’existence d’un harcèlement moral
ActuPaieRH+ # 89
Travail en horaires décalés : le retour à l’horaire collectif ne constitue pas toujours une modification du contrat de travail
