Le logiciel Présence (gestion du temps de travail) Nibelis

Profitez d’un processus simple et totalement sécurisé pour la collecte et la gestion du temps de travail de vos collaborateurs.

Avec le logiciel Présence DE L'OFFRE GTA Nibelis,

offrez à vos équipes un outil collaboratif de gestion des temps et des activites pour une meilleure visibilité des plannings et une fiabilisation des elements de paie

Le logiciel Présence :
enjeux et fonctionnalités

Avec le logiciel RH Présence (Gestion des Temps), nativement intégré à la Solution Paie et RH Nibelis, vous sécurisez la collecte des temps de travail de vos salariés.

    • Vos salariés ont à disposition un espace intuitif pour consulter leurs horaires réels / théoriques, saisir leurs temps de travail de manière ultra rapide,
    • Vos managers pilotent plus facilement l’activité de leurs équipes en accédant aux plannings et en analysant intuitivement les indicateurs sociaux,
    • Votre service Paie profite d’un traitement fiabilisé des temps de travail en paie via l’intégration automatisée des données.
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Pour un traitement totalement fiable du temps de travail, vous pouvez utiliser en complément nos autres logiciels de GTA comme la Gestion des absences ou Délégations IRP

Les bénéfices du logiciel Présence
(Gestion des temps)

Efficacité

Productivité

Fiabilité

Le fonctionnement en 3 étapes clés du logiciel Présence

1.

Planification par le manager ou le Service Paie

2.

Déclaration du temps de travail par le salarié

3.

Suivi et corrections des anomalies par le Manager ou le Service Paie

Découvrez l’offre Nibelis qui garantit la mise sous contrôle de vos contraintes juridiques et une productivité inégalée de vos équipes.

Suite logicielle

PAIE & RH

Le logiciel RH Présence nous permet de valoriser simplement les heures supplémentaires réalisées par nos collaborateurs du site parisien.

Leur intégration automatique en paie représente pour nous un gain de temps significatif. Tout à fait satisfaits des bénéfices apportés par cet outil, nous souhaitons le déployer sur nos trois autres sociétés, soumises à des accords d’aménagement du temps de travail différents et à des plannings d’activité complexes.
interparking
Laurent Ferreri
Responsable Ressources Humaines