Ne restez pas seul face à votre paie & vos RH !
Faites le choix de la performance et de la sérénité.
Chez Nibelis, nous transformons la gestion RH de votre entreprise grâce à une suite logicielle intégrée et à un accompagnement expert.
20 ans d’expérience, 2000 clients, le leader 100% français
Ce que vous ne trouverez pas ailleurs …
Conformité et sécurité
« MADE IN FRANCE »
Grâce à une veille juridique constante, notre solution Paie et RH est toujours à jour des évolutions légales et conventionnelles.
Nos solutions, hébergées en France sur des serveurs certifiés ISO 9001, garantissent une sécurité renforcée.
Avec Nibelis, vous bénéficiez d’une expertise locale unique qui assure la conformité et la protection de vos processus et données.
À vos cotés
UN EXPERT DÉDIÉ
Besoin d’externaliser votre paie ou simplement d’un accompagnement au quotidien ?
Tout est possible avec l’offre de service Nibelis. Nous mettons à votre disposition un expert dédié.
Profitez de notre expertise pour gagner en sérénité et vous concentrer sur l’essentiel : la croissance de votre entreprise.
Le SIRH intégré le plus
COMPLET du marché
Avec Nibelis, bénéficiez d’un SIRH cloud, intégré et facile d’utilisation.
Conçu pour digitaliser l’intégralité de vos processus : paie, gestion des talents, GTA, dématérialisation des documents, pilotage budgétaire et RH, et bien plus encore.
Fini les outils dispersés et inefficaces. Simplifiez et centralisez la gestion de vos ressources humaines avec une solution tout-en-un.
Une solution Paie-RH-GTA intégrée
pour une gestion efficace et sécurisée
À la fois ergonomique et totalement personnalisable à vos règles, notre solution se distingue par sa richesse fonctionnelle :
PAIE : modélisation des règles légales et conventionnelles, calcul du bulletin en temps réel, justification des calculs, rétroactivité
GESTION ADMINISTRATIVE : fiche salarié personnalisable, salarié prévisionnel, alertes échéances
REPORTING : 120 états standard, requêteur intégré, mode groupe
GESTION DOCUMENTAIRE : publipostage et stockage
ET AUSSI : intéressement participation, suivi des IJSS
N’attendez plus pour fiabiliser et simplifier votre paie !
Finies les feuilles volantes et les tableurs Excel ! Nibelis digitalise la gestion des temps avec sa suite ergonomique et collaborative.
ABSENCES : Optimisez la gestion des absences.
PRÉSENCE : Simplifiez les plannings et suivez efficacement la présence des équipes.
ACTIVITÉ : Bénéficiez d’un pilotage analytique des équipes.
TÉLÉTRAVAIL : Facilitez l’organisation du travail à distance.
DÉLÉGATIONS IRP : Simplifiez la gestion des heures de délégations de vos IRP.
Optez pour une meilleure organisation de vos ressources !
Offrez une expérience épanouissante à vos salariés tout au long de leur parcours dans votre entreprise.
RECRUTEMENT : Détectez les meilleurs talents et optimisez vos recrutements.
ON-OFF-CROSS/BOARDING : Facilitez l’intégration / le départ.
ENTRETIENS ET COMPÉTENCES : Pilotez efficacement vos campagnes d’entretiens et cartographiez vos compétences.
FORMATION : Concevez et déployez efficacement votre plan de formation !
RÉMUNÉRATION : Déployez de façon efficace et fiable vos campagnes de révisions salariales.
Attirez, développez et fidélisez les meilleurs talents !
Avec Nibelis, adoptez la dématérialisation pour une entreprise plus moderne et réactive. Dématérialisez les tâches à faible valeur ajoutée à travers :
COFFRE-FORT NUMERIQUE : Mettez à disposition de vos salariés un espace de stockage 100% sécurisé et pérenne.
SIGNATURE ÉLECTRONIQUE : Profitez d’un procédé permettant de garantir l’intégrité d’un document et l’identité de son signataire.
Optez pour une meilleure organisation de vos ressources !
Maîtrisez votre stratégie RH tout en remplissant vos obligations légales.
RAPPORTS LÉGAUX : Produisez instantanément votre BDESE et suivez vos indicateurs RH obligatoires.
SIMULATION BUDGÉTAIRE : Pilotez efficacement l’évolution de votre masse salariale.
DÉCISIONNEL : Prenez des décisions éclairées grâce à une business intelligence accessible.
Maximisez vos résultats et prenez les meilleures décisions pour votre avenir.
Libérez vos RH et gagnez en agilité dans vos échanges entre salariés, managers et gestionnaires Paie/RH.
SELF-SERVICE MANAGER : Impliquez vos managers dans la politique RH de l’entreprise.
SELF-SERVICE COLLABORATEUR : Renforcez la proximité entre vos salariés et le service RH.
NOTES DE FRAIS : Gérez efficacement la politique de frais en vigueur.
Favorisez la collaboration au sein de vos équipes et gagnez en productivité !
Des impacts concrets pour une fonction RH performante et stratégique
50%
de temps gagné dans la gestion de votre paie et de vos RH
100%
de réduction
de vos risques
de non-conformité
300%
d’amélioration de la satisfaction de vos collaborateurs
La preuve avec nos clients…
Pour aller plus loin,
Voici des contenus pour vous aider dans votre projet Paie, RH, GTA
L’essentiel à savoir sur les congés dans le secteur du BTP en France
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La Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels
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Cahier des charges SIRH PME-PMI
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Focus sur l’entretien annuel d’évaluation
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Fidélisation des talents : comment réengager les salariés ?
Les DRH sont face à des enjeux croissants de fidélisation et d’engagement des talents.
Nibelis répond à vos questions
Pourquoi digitaliser les processus RH ?
La digitalisation des processus RH implique la dématérialisation des opérations de la fonction ressources humaines à l'aide de solutions numériques. Cette transformation apporte plusieurs avantages significatifs :
1. Automatisation des tâches
La digitalisation permet d'automatiser de nombreuses tâches, réduisant ainsi le besoin d'interventions manuelles et minimisant les risques d'erreurs humaines. Ce gain de productivité permet aux équipes RH de se concentrer sur des tâches à plus forte valeur ajoutée, tandis que les tâches répétitives sont prises en charge automatiquement.
2. Uniformisation des processus
En dématérialisant les processus RH, les entreprises sont amenées à structurer et harmoniser leurs pratiques internes. Cette standardisation facilite la clarification du fonctionnement interne et encourage les collaborateurs à adopter une méthode uniforme. Cela améliore la productivité et renforce la fiabilité des opérations.
3. Collaboration interne et transparence
La digitalisation favorise une meilleure collaboration entre les différents acteurs. Les outils numériques permettent de diviser les processus en tâches spécifiques, de les attribuer aux bonnes personnes et d’assurer une visibilité accrue sur l’avancement des demandes. En conséquence, cela optimise la coordination, la transparence et l'implication de chacun.
En synthèse, la digitalisation des processus RH permettent d’apporter de la productivité, de la fiabilité et de la transparence au sein des entreprises.
Quels sont les avantages d’un système unique intégré Paie-RH-GTA ?
Disposer d'un système unique intégré Paie-SIRH présente de nombreux avantages pour les entreprises. Un tel système de fluidifier les processus et d'améliorer l'efficacité globale du service RH. Voici quelques illustrations concrètes :
- Gain de temps : suppression des double saisies ! En regroupant la paie, la gestion des temps, et les autres processus RH dans un seul outil, les entreprises évitent les saisies multiples dans divers systèmes ou les manipulations complexes de fichiers.
- Des données cohérentes et unifiées : un système intégré garantit l’unicité de l’information et la cohérence des données. L’information saisie à un endroit est partagée en temps réel dans l’ensemble du système ce qui garantit sa cohérence et sa fiabilité.
- Des fonctionnalités à valeur ajoutée : le système intégré permet de vous mettre à disposition des fonctionnalités unique et à forte valeur ajoutée. Par exemple, le système déclenche une alerte en cas de note de frais déposé pour un jour où un salarié a été absent. Autre exemple : le bilan à 6 ans est automatiquement alimenté par la rémunération ou les formations suivies… Et bien d’autres choses encore ! Voilà qui va vous faire gagner du temps et sécuriser vos processus internes !
En résumé, un système unique intégré Paie-SIRH est un levier stratégique pour optimiser les performances de l'entreprise, renforcer la conformité, et améliorer l'expérience de vos collaborateurs.
Puis-je prendre les modules RH et GTA Nibelis sans la Paie Nibelis ?
Nos modules RH et GTA peuvent être souscrits indépendamment de la paie Nibelis. Reposant sur un core RH, nos modules RH et GTA sont compatibles avec l’ensemble des solutions Paie du marché.
Opter pour les modules RH et GTA Nibelis sans la paie Nibelis, vous permet de digitaliser progressivement vos processus RH sans remettre en cause votre solution paie en place. Vous profitez ainsi d’une ergonomie moderne et d’une couverture fonctionnelle riche et compatible avec votre système de paie.
Autre avantage : le jour où vous souhaiterez basculer sur un système intégré 100% intégré en souscrivant à la paie chez Nibelis, la transition se fera en toute simplicité.
Quels sont les avantages du service Nibelis ?
Choisir Nibelis, c’est choisir l’expertise et la qualité du service.
Tout d’abord, vous bénéficierez d’un accompagnement avec 1 seul et unique interlocuteur. Cet interlocuteur unique va vous permettre de construire une relation dans la durée. Il connait vos règles propres, votre culture d’entreprise et sera donc en mesure de traiter plus rapidement vos sollicitations et mieux comprendre vos besoins.
Par ailleurs, afin de s’adapter aux différentes organisations de ses clients, Nibelis propose différents niveaux de service. Compte tenu de votre contexte, nous vous proposons l’offre de service suivante :
- La gestion accompagnée : vous pilotez vos opérations de paie avec l’accompagnement d’un expert dédié.
- La gestion déléguée : vous conservez la saisie des EVP et la gestion administrative et déléguez totalement le contrôle et les traitements de paie et DSN mensuelle auprès d’un gestionnaire dédié.
- La gestion externalisée : vous déléguez totalement vos traitements de paie auprès d’un gestionnaire dédié de la saisie à la génération des bulletins et déclarations.
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et un expert va vous recontacter !
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