De vrais spécialistes Paie & RH à votre disposition pour une réponse totalement adaptée à votre organisation
À chaque étape de votre processus de paie, vos problématiques trouvent une réponse rapide et personnalisée.
Fiabilisez le traitement de votre paie, bénéficiez d'une reprise de toutes vos données sociales, optimisez et rationalisez vos processus.
Bénéficiez d’un accompagnement de proximité, agile et interactif pour la gestion de votre paie.
Déchargez-vous de la veille légale et sociale, les évolutions sont intégrées en temps réel dans vos logiciels Paie et RH.
Goûtez au confort d’une écoute active, d’un
suivi individualisé et participez à l’enrichissement continu de la Solution.
Gagnez en efficacité et montez rapidement en compétences grâce à une offre de formation complète (logiciels et métier).
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Complet
Une offre de service à 360° pour optimiser le pilotage de votre processus de paie
Sur-mesure
Un suivi personnalisé par des équipes dédiées, maîtrisant parfaitement vos enjeux et vos contraintes
Agile
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En complément de sa Solution Paie & de ses logiciels SIRH en Cloud, Nibelis a bâti un dispositif de service Paie et RH complet et hautement performant, pour accompagner au quotidien 1 700 entreprises (toutes tailles, tous secteurs).
Profitez ainsi du savoir-faire de nos équipes expertes et pluridisciplinaires et soyez infaillible face aux impératifs légaux et sociaux tout en gagnant un temps précieux.
Nibelis documente toutes les évolutions légales ayant un impact en paie et forme sa communauté d'utilisateurs au travers de conférences, webinars, livres blancs...
Grâce aux 5 composantes du dispositif de service Nibelis, vous sécurisez et optimisez la gestion de votre paie.
Les spécialistes Nibelis sont à votre écoute et apportent des réponses précises à vos demandes, de manière réactive et individualisée.
Lorsque je suis arrivée chez Retail&Connexions il y a deux ans, ma première mission a été de trouver un nouveau prestataire pour l’externalisation de notre Paie.
Notre Charte Qualité de Services traduit ainsi nos engagements.