PLACEZ VOTRE CONVENTION COLLECTIVE
Hôtellerie-Restauration SOUS CONTRÔLE
L’hôtellerie-restauration est un secteur majeur en France, mais confronté à des enjeux business importants et bien souvent liés à des problématiques RH.
En tant que professionnel RH dans le secteur de l’hôtellerie-restauration, vous jouez un rôle clé pour accompagner votre entreprise face à ces enjeux.
Vous devez disposer d’une solution de paie innovante et réactive, intégrant vos spécificités et garantissant la bonne prise en charge de leurs évolutions. Avec le SIRH Nibelis, vous êtes certain de maîtriser les dispositions réglementaires qui régissent la vie de votre organisation : votre Convention Collective Hôtellerie-restauration.
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PLUS STRATÉGIQUES
Avec plus de 150 sociétés clientes dans l’hôtellerie ou la restauration, Nibelis a développé une connaissance approfondie de ce secteur.
De nombreuses familles de métiers sont représentées, les typologies de salariés sont très diversifiées. La révolution digitale impacte fortement leur quotidien.
Votre Convention Collective définit des règles à appliquer obligatoirement dans votre entreprise, elle évolue régulièrement, au rythme des accords des partenaires sociaux. La mise en conformité de votre organisation appelle un travail de veille et l’adaptation réactive de vos solutions.
Vous vous interrogez sur l’application ou l’interprétation d’une disposition énoncée par votre Convention Collective : maintien de salaire lors d’un arrêt de travail pour maladie, congé maternité ou adoption, cotisation retraite sur-complémentaire… Faites confiance aux experts Paie & RH Nibelis !
Nombre d’entreprises appliquant une convention collective du secteur de l’assurance ont fiabilisé leur gestion Paie & RH grâce à des logiciels 100 % web et un accompagnement expert de proximité.
