Anne Line Gandon, HR Manager, raconte :

" Avant nous étions 1,75 ETP, nous devions faire énormément d’heures supplémentaires pour gérer la paie et corriger les erreurs. Maintenant il n’y a plus qu’une gestionnaire de paie et ça fonctionne parfaitement. La gestionnaire peut mieux gérer son temps. Comme nous n’avons plus d’erreur de paie, notre climat social est beaucoup plus serein."

Solmax

UN SIRH ÉLARGI & UN BUDGET RÉDUIT

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