RÉUSSIR L’OFFBOARDING
Se séparer en douceur pour mieux se retrouver ?

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L’offboarding, de quoi s’agit-il ?

85% des collaborateurs sont prêts à parler en bien de leur entreprise autour d’eux si leur départ se passe bien. La traduction littérale de l’offboarding est un « débarquement ». En termes RH, l’offboarding se définit comme la gestion des départs des collaborateurs d’une entreprise. Opposée à l’onboarding, elle comprend tous les process et actions mis en place pour gérer, le mieux possible, le départ d’un collaborateur.

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