Entretien de parcours professionnel : comprendre les nouvelles obligations  

La réforme des entretiens de parcours professionnels fait évoluer les pratiques RH. Pour répondre aux nouvelles obligations et rester en conformité, il est essentiel que les équipes RH aient une vision claire des différents entretiens, de leurs enjeux  ainsi que des supports directement utilisables. 

La mise en œuvre des entretiens de parcours professionnels nécessite de distinguer les différents rendez-vous et leurs échéances : entretien à 1 an, entretien périodique à 4 ans, état des lieux à 8 ans, mais aussi entretiens liés à une reprise d’activité, à la mi-carrière ou à la fin de carrière. 

Des trames prêtes à l’emploi pour faciliter votre adaptation 

Ce kit vous aide à structurer vos entretiens et à adapter vos pratiques aux différentes situations prévues par la réforme.

Au programme dans ce kit

• Une trame d’entretien de parcours professionnel à 1 an

• Une trame d’entretien de parcours professionnel périodique à 4 ans

• Une trame d’état des lieux récapitulatif à 8 ans

• Une trame d’entretien de parcours professionnel de reprise d’activité

• Une trame d’entretien de parcours professionnel de mi-carrière

• Une trame d’entretien de parcours professionnel de fin de carrière

• Un tableau récapitulatif pour disposer d’une vision synthétique des différents entretiens de parcours professionnels

• Une checklist EPP à 8 ans pour vérifier les éléments à prendre en compte lors de l’état des lieux récapitulatif

Téléchargez votre kit dès maintenant pour obtenir vos trames et outils EPP prêts à l’emploi !