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Référence DRH
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La présentation de Référence DRH :
Accédez à un DRH à Temps Partagé Augmenté®, pour sécuriser et développer votre capital humain.
La gestion des ressources humaines ne s’improvise pas. Nos DRH et RRH vous accompagnent à Temps Partagé Augmenté®, pour sécuriser et développer vos Ressources Humaines. Ce nouveau modèle de travail innovant est adapté aux besoins des PME et aux aspirations des collaborateurs. Vous disposez de compétences élevées, dans la proximité. Nos DRH sont augmentés par le savoir-faire et l’expérience mutualisée de toute notre communauté.
Pour les PME, c’est l’accès à des talents de haut niveau, de façon flexible et à la bonne volumétrie. C’est l’assurance de s’appuyer sur une ressource qui nous challenge.
Pour les professionnels, c’est l’accès à un parcours vivifiant, à la diversité des missions et au développement des compétences.
Externalisation des Ressources Humaines, pour qui et pourquoi ?
Les entreprises qui performent sont celles qui se dotent d’une Direction des Ressources Humaines de grande qualité. Pourtant, les DRH de grandes valeurs ne sont pas financièrement abordables pour les PME/PMI et la charge de travail ne nécessite pas forcément une embauche en CDI à temps plein.
Dans ce contexte, ce sont les chefs d’entreprise de PME qui passent 25% de leurs temps à gérer des questions RH et managériales au quotidien !
Les PME se retrouvent bloquées dans leur développement car l’accompagnement RH/social initial, souvent géré par les cabinets d’expertise comptable à la création d’entreprise, est largement insuffisant pour faire monter en compétences les collaborateurs.
Comment résoudre ce paradoxe ? Tout simplement en faisant le choix de l’externalisation des Ressources Humaines en ayant recours à un DRH externalisé à Temps partagé Augmenté
Faites appel à REFERENCE DRH dès maintenant !
Les avantages/atouts :
Les facteurs clés de l’externalisation des ressources humaines pour votre entreprise
- Votre entreprise dépasse les 25 collaborateurs
- Le pilotage RH de votre entreprise devient stratégique
- Vous avez besoin que quelqu’un mène un Audit sur l’ensemble des sujets RH afin d’établir un plan d’actions et le déployer
- Votre entreprise se transforme et les attentes envers la DRH sont plus fortes
- Votre équipe RH a besoin de recevoir un appui ponctuel mais régulier
- Vous passez trop de temps à gérer des sujets RH et managériaux
Vos avantages en optant pour l’externalisation RH avec un RRH ou DRH à Temps Partagé Augmenté pour votre PME
- Flexibilité: Nombre de jours et durée modulable en fonction de vos besoins. À partir de 1 jour/semaine sans limite de durée
- Efficacité et rapidité: Votre DRH n’est pas seul. Il s’appuie sur des méthodologies et sur l’expertise de toute une communauté de DRH pour identifier rapidement les meilleures solutions.
- Facilité: L’accès à une ressource sans les contraintes de l’embauche, les risques d’erreurs de casting, la gestion des compétences et fidélisation.
- Performance: Un dispositif incluant votre DRH, un manager de compte, des comités de pilotage réguliers, l’accès aux autres expertises du Groupe pour garantir la performance & la qualité.
- Gain de temps: Concentrez-vous sur votre cœur business en vous libérant du pilotage de vos Ressources Humaines
- Budget optimisé: L’intervention d’un DRH externalisé à la bonne volumétrie avec une maîtrise budgétaire.
Traitement des informations par Nibelis :
Les informations recueillies sur ce formulaire sont enregistrées dans un fichier informatisé pour permettre à NIBELIS de vous contacter et de vous présenter sa solution et ses services. Elles sont conservées pendant une durée maximale de 36 mois pour les seuls besoins de NIBELIS Vous pouvez exercer votre droit d’accès aux données vous concernant et les faire rectifier en contactant le délégué à la protection des données personnelles de NIBELIS par email : dpo@nibelis.com
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