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Après l’entrée en vigueur du PAS, tous les regards sont tournés vers les Services Paie & RH. Les employeurs n’ont pas le droit à l’erreur !
Pour les organisations ayant su bien s’entourer, l’entrée en vigueur du PAS se fera sans difficulté. Le choix d’un éditeur de paie proactif assure une conduite du changement réussie (prise en charge des nouveaux paramétrages, dispositifs d’accompagnement spécifique…). Quels sont les critères à prendre en compte pour une gestion Paie et RH efficace ? Comment être certain d’être prêt(e) au 1er janvier 2019 ?
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