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DEMAT RH

visuel démat RH Nibelis

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Vous envisagez de mettre en place un projet de digitalisation au sein de votre entreprise ? Vous hésitez sur le choix de la solution à déployer ?  Quelle solution sera la plus adaptée à vos besoins ? 
Pourtant, en 2022, 72% des DRH considéraient la digitalisation des process RH comme une de leurs priorités principales !

Dans ce livre blanc, Nibelis revient sur les différents moyens et process de démat RH et donne les bonnes pratiques pour réussir votre intégration.

Pour en savoir plus, nous vous proposons de télécharger le livre blanc qui vous aidera à faire le bon choix !

Traitement des informations par Nibelis :

Les informations recueillies sur ce formulaire sont enregistrées dans un fichier informatisé pour permettre à NIBELIS de vous contacter et de vous présenter sa solution et ses services. Elles sont conservées pendant une durée maximale de 36 mois pour les seuls besoins de NIBELIS Vous pouvez exercer votre droit d’accès aux données vous concernant et les faire rectifier en contactant le délégué à la protection des données personnelles de NIBELIS par email : dpo@nibelis.com

LES AUTRES LIVRES BLANCS

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nouveautés paie RH 2024

Boostez la productivité de vos équipes RH avec la démat RH

Distribuez instantanément vos fiches de paie, faites signer à distance les contrats de travail et avenants, optimisez l’arrivée des collaborateurs, c'est la démat RH.

En vue de respecter la réglementation en vigueur et d’augmenter la productivité de toute l’organisation, de nouvelles solutions digitales et collaboratives peuvent être adoptées.

Pour fluidifier les processus administratifs, la dématérialisation RH ou démat RH permet notamment de digitaliser les bulletins de paie de vos collaborateurs et de les stocker dans des coffre-forts électroniques, de signer des contrats de travail par voie digitale, ou encore de favoriser la bonne intégration d’un nouveau talent (constitution de son dossier salarié en amont de son arrivée au sein de votre entreprise).

Avec la mise en place de workflows collaboratifs, collaborateurs comme entreprise gagnent en mobilité et en productivité. L’expérience utilisateur devient plus conviviale et plus efficace. En complément d’une démarche respectueuse de l’environnement, les actions sont traçables et la confidentialité est pleinement garantie.

Je télécharge la brochure

3 logiciels RH 100 % Cloud facilitant la dématérialisation rapide et sécurisée des processus RH

Le Coffre-Fort numérique

Mettez à disposition de vos salariés un espace de stockage 100 % sécurisé et pérenne pour leurs bulletins de paie dématérialisés.

En savoir plus

La signature électronique

Gagnez du temps grâce à un procédé en ligne garantissant l’intégrité d’un document et l’identité de son signataire.

En savoir plus

L’onboarding

Facilitez l’intégration de vos collaborateurs via une communication fluidifiée et à distance avant leur arrivée sur le lieu de travail.

En savoir plus

Avec les 3 modules Demat’ de Nibelis

Fiabilisez durablement vos processus : documents certifiés, protégés et chiffrés, accès individuels hautement sécurisés…

Réduisez drastiquement vos coûts grâce à la dématérialisation des bulletins de salaire et des contrats (frais d’impression, d’affranchissement…).

Disposez d’un Coffre-Fort numérique totalement intégré à la Solution de Paie Nibelis, évitant toute interface complémentaire.

Utilisez la signature électronique et gagnez du temps, les parties prenantes n’ayant plus à se déplacer.

Optimisez la gestion des frais professionnels via une interface collaborateur dédiée, simple d’utilisation et adaptée à votre politique RH (plafonds de remboursement…).

DÉMATÉRIALISATION RH
Vos bénéfices
Icone Conforme
PRODUCTIVITÉ
Une nouvelle solution digitale et collaborative conforme à la réglementation en vigueur
Icone Simple
FIABILITÉ
Des documents sécurisés et un espace de stockage pérenne
Icone Sécurité
EFFICACITÉ
Un espace d’échanges privilégié et une communication fluidifiée

Nibelis, la suite de logiciels Paie & RH full web la plus complète, simple et économique du marché. Nativement intégrés au socle de base Paie, 15 modules RH collaboratifs pour une gestion performante de l’ensemble de vos enjeux.
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