Grâce à la solution Recrutement Nibelis
Gagnez en productivité à chaque étape du processus de recrutement en impliquant vos managers.
Des entreprises digitalisant leur recrutement ont accès à de meilleurs profils de candidats.
Semaines de gagnées en une année grâce à l’automatisation du processus de recrutement.
Des recruteurs estiment perdre trop de temps dans leurs recrutements.
Les bénéfices du module Recrutement
Collaboratif
Impliquez vos managers avec un workflow collaboratif efficace : du besoin en recrutement, en passant par la gestion des candidats jusqu’aux entretiens.
Productivité
Gagnez du temps en automatisant les tâches administratives, par exemple en disposant de modèles d’emails et d’entretiens lors du process de recrutement.
Simplicité
Centralisez l’ensemble des informations et profitez d’une ergonomie efficace pour piloter efficacement vos recrutements.
Un espace ergonomique vous permettant une vue 360 sur vos recrutements en cours et futurs !
Le Module Recrutement optimise et centralise votre processus de recrutement pour vous faire gagner en productivité sur l’ensemble des étapes de recrutement.
De la création de l’offre à sa multidiffusion sur les jobboards puis dans la gestion des candidats, chaque étape est optimisée et simplifiée.
L’aspect collaboratif de la solution vous permet d’impliquer les managers et vous évite des ressaisies inutiles.
Automatisation et centralisation sont les mots clés de la solution Recrutement de Nibelis. C’est l’outil idéal pour recruter vos prochains talents en toute sérénité.
C’est en digitalisant et en décentralisant les processus que le service RH maintient une productivité au quotidien.
Le fonctionnement en 4 étapes du module Recrutement :
Le manager remplit son besoin en recrutement en détaillant les missions du poste et le profil souhaité.
Le RH est alerté et valide la demande.
Le RH créé l’annonce, les étapes, le formulaire de candidature, avec des modèles clés en main ou personnalisables.
L’offre est prête à être publiée.
Le RH publie l’annonce sur les JobBoards et sur son site carrière pour donner un maximum de visibilité.
Merci la multidiffusion automatique !
Le RH reçoit des candidatures et organise les entretiens. Le manager évalue le candidat en autonomie.
Une CVThèque alimentée, des CV centralisés !
PAIE & RH
