Livre blanc Index égalité Femmes-Hommes
Merci de remplir le formulaire ci-dessous
Toutes les entreprises employant 50 salariés et plus sont tenues de calculer et de publier leur Index de l’égalité de salaires entre les femmes et les hommes d’ici mars 2020.
Comment calculer vos 4 ou 5 indicateurs obligatoires ? Auprès de qui et sous quelle forme devez-vous les communiquer ? Quid des sanctions encourues en cas de manquement ?
Profitez d’un guide pratique réalisé par des experts en droit social pour un calcul 100 % conforme de votre index de l’égalité F-H.
- L’écart de rémunération
- L’écart de répartition des augmentations individuelles
- L’écart de répartition des promotions
- Le pourcentage de salariées augmentées au retour d’un congé maternité
- Le nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations
Profitez de pistes concrètes pour améliorer vos processus RH en téléchargeant cette brochure dès à présent.
Traitement des informations par Nibelis :
Les informations recueillies sur ce formulaire sont enregistrées dans un fichier informatisé pour permettre à NIBELIS de vous contacter et de vous présenter sa solution et ses services. Elles sont conservées pendant une durée maximale de 36 mois pour les seuls besoins de NIBELIS Vous pouvez exercer votre droit d’accès aux données vous concernant et les faire rectifier en contactant le délégué à la protection des données personnelles de NIBELIS par email : dpo@nibelis.com
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