BTP

Nibelis garantit une production des bulletins de salaire et déclaratifs fiabilisée grâce à des automatismes de gestion dédiés aux spécificités du BTP, ainsi que l’accompagnement d’experts spécialisés dans ce domaine d’activité.

BTP chez Nibelis

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Notre spécialiste dédié Nibelis, Anthony, connaît parfaitement notre secteur d’activité, c’est très confortable

« Aujourd’hui, la paie est devenue particulièrement complexe dans le secteur du BTP ! L’un des points forts de Nibelis, c’est la veille légale et réglementaire menée en continu. Nous sommes libérés des paramétrages grâce à la mise à jour en temps réel de la Solution et sommes certains d’accéder à un outil conforme sans avoir à nous préoccuper des taux, barèmes, etc. L’autre avantage du cloud Nibelis, c’est sa puissance : nos données sont à jour, j’édite des états de gestion en quelques clics, les bulletins de paie sont calculés instantanément… Je gagne du temps au quotidien ! Enfin, notre spécialiste dédié Nibelis, Anthony, connaît parfaitement notre secteur d’activité, c’est très confortable : il répond toujours avec réactivité à nos demandes et nous pouvons nous reposer sur son expertise. »
Assa-Abloy
Carole Parenté
Responsable RH

Traitement des informations par Nibelis :

Les informations recueillies sur ce formulaire sont enregistrées dans un fichier informatisé pour permettre à NIBELIS de vous contacter et de vous présenter sa solution et ses services. Elles sont conservées pendant une durée maximale de 36 mois pour les seuls besoins de NIBELIS Vous pouvez exercer votre droit d’accès aux données vous concernant et les faire rectifier en contactant le délégué à la protection des données personnelles de NIBELIS par email : dpo@nibelis.com

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PLACEZ VOTRE CONVENTION COLLECTIVE DU BTP SOUS CONTRÔLE

La valeur ajoutée d’une entreprise du BTP repose en large partie sur son capital humain, sur sa capacité à mobiliser l’ensemble de ses ressources, des équipes de chantiers au siège administratif.

Ainsi, au-delà des aspects liés à la santé et à la sécurité des salariés, l’employeur doit viser la performance RH et l’optimisation de sa productivité.

Votre démarche d’amélioration continue RH (coûts, processus, organisation) nécessite la stricte application de multiples règles de gestion complexes et évolutives. Vous devez disposer d’une solution de paie moderne, intégrant toutes vos spécificités et garantissant la bonne prise en charge de leurs évolutions.

Avec le SIRH Nibelis, vous êtes certain de maîtriser les dispositions réglementaires spécifiques au secteur du BTP qui régissent la vie de votre organisation.

Particulièrement dynamique, le secteur du BTP emploie plus d'1,4 millions d'employés et en moyenne 269 000 recrutements annuels

De nombreuses familles de métiers sont représentées, les typologies de salariés sont très diversifiées. La révolution digitale impacte fortement leur quotidien.

Votre Convention Collective définit des règles à appliquer obligatoirement dans votre entreprise, elle évolue régulièrement, au rythme des accords des partenaires sociaux. La mise en conformité de votre organisation appelle un travail de veille et l’adaptation réactive de vos solutions.

Vous vous interrogez sur l’application ou l’interprétation d’une disposition énoncée par votre Convention Collective : maintien de salaire lors d’un arrêt de travail pour maladie, congé maternité ou adoption, cotisation retraite sur-complémentaire… Faites confiance aux experts Paie & RH Nibelis !

Nombre d’entreprises appliquant une convention collective du secteur de l’assurance ont fiabilisé leur gestion Paie & RH grâce à des logiciels 100 % web et un accompagnement expert de proximité.

RECENTREZ-VOUS SUR DES MISSIONS PLUS STRATÉGIQUES

La diversité et l’éparpillement géographique des activités des entreprises du BTP impactent la gestion RH.

Les employeurs doivent faire face à de multiples enjeux : pénurie de main d’œuvre, besoin récurrent de formation des équipes en place, agressivité croissante de la concurrence…

Votre Convention Collective évolue régulièrement au rythme des accords des partenaires sociaux. Les accords nationaux et régionaux de votre branche s’enrichissent également en continu. Le secteur du BTP présente des spécificités complexes à mettre en œuvre, telles que la gestion des congés payés ou du chômage intempéries.

Dans ce contexte, vous vous interrogez sur la meilleure manière pour mettre en place une gestion Paie et RH 100 % conforme à la réglementation en vigueur ? De nombreuses entreprises du secteur du BTP ont ainsi adopté les logiciels Paie & RH full web Nibelis, tout en bénéficiant d’un accompagnement expert de proximité.

Prêt à fiabiliser vos processus RH ? Découvrez sans plus attendre l’offre innovante Nibelis, qui garantit la mise sous contrôle de vos contraintes juridiques et une productivité inégalée de vos équipes.

PARMI NOS RÉFÉRENCES

Découvrez l’offre Nibelis qui garantit la mise sous contrôle de vos contraintes juridiques et une productivité inégalée de vos équipes.

Suite logicielle

PAIE & RH