Simplifiez votre gestion Paie, RH et GTA dans le BTP
en 2025 *
* Urssaf, bilan BTP 2025
Paie
- Paramétrages natifs BTP/TP/Négoce
- Rubriques CIBTP et congés payés acquis
- Primes et indemnités automatisées
- Variables chantier et grilles conventionnelles
- DSN CIBTP et pilotage de la masse salariale
RH
- SIRH intégré
- Gestion des ouvriers, ETAM et cadres
- Grilles salariales régionales multiples
- Portail salarié
- Coffre-fort numérique
GTA
- Gestion des intempéries et absences spécifiques
- Connecteurs planning chantier
- Suivi des variables chantier
- Gestion des grands déplacements
- Gestion des paniers et primes chantier
Résultat : moins d’erreurs, moins de stress, plus de sérénité pour vos RH et vos équipes terrain.
Avec Nibelis, vous bénéficiez d’un accompagnement humain, expert et adapté à vos besoins.
-
Un interlocuteur unique
Spécialiste de la paie et des conventions du BTP pour répondre à vos cas d'usages complexes. -
Un back-up identifié
Un dispositif de sécurité pour garantir la continuité de service en toutes circonstances. -
Un accompagnement adapté à vos besoins
4 niveaux de gestion réversibles et personnalisables. Choisissez le degré d'autonomie qui vous convient.
- Une paie plus fiable et conforme
- Fiabilisez vos données et vos processus grâce à la réduction des ressaisies et à une solution intégrant les spécificités de votre secteur et les évolutions réglementaires.
- Moins de tâches administratives, plus de temps
- Automatisez vos tâches administratives pour réduire les contrôles et libérer du temps à vos équipes.
- Une meilleure visibilité sur votre activité
- Centralisez vos données et vos activités pour gagner en visibilité, mieux piloter vos équipes et adapter votre organisation.
Automatisez les rubriques CIBTP ainsi que les primes et indemnités liées à votre activité : paniers, déplacements et intempéries.
Gérez les différentes populations - ouvriers, ETAM et cadres - ainsi que les multiples grilles salariales régionales.
Gérez les variables liées aux chantiers, aux grands déplacements, aux paniers et aux primes, sans multiplier les ressaisies.
Sécurisez votre paie face aux contrôles URSSAF et aux DSN complexes, notamment liées au CIBTP.
Accompagnez la croissance et gérez plus facilement vos différents chantiers grâce à une gestion adaptée à votre organisation.
Contrôles URSSAF, ressaisies, gestion des intempéries, variables chantier complexes, outils mal connectés : ces difficultés peuvent révéler les limites de votre solution actuelle.
Ils ont choisi Nibelis pour simplifier leur gestion Paie & RH
Nous avons rencontré plusieurs prestataires de paie. On cherchait un outil capable de s’intégrer avec notre système de gestion des temps et de prendre en charge nos spécificités, ce qui n’était pas le cas de notre précédent logiciel. Kelio nous a recommandé Nibelis ainsi que plusieurs personnes de mon réseau professionnel.
Flore MOQUET – DRH chez Kbane
Découvrez comment Nibelis peut répondre aux enjeux Paie, GTA et RH de votre secteur lors d’une démo personnalisée.
Laissez-nous vos coordonnées, nous vous recontacterons !
60 M€
Chiffre d’affaires
25 ANS
d’expertise en paie & RH
+ 3 000
sociétés clientes
5,5 MILLIONS
bulletins de paie / an
8 Agences
en France
+ 20%
de croissance
600
Collaborateurs
FAQ
En utilisant un logiciel de paie spécialisé BTP comme Nibelis qui intègre déjà les barèmes et indemnités.
Choisir un logiciel avec veille légale intégrée : les grilles, primes et taux sont mis à jour automatiquement (ex. Nibelis). Cela garantit la conformité et évite les corrections manuelles.
Utiliser un logiciel certifié DSN phase 3 (Nibelis) qui génère la DSN directement depuis la paie et l’envoie aux organismes (URSSAF, CIBTP, caisses) sans retraitement.
Un SIRH complet comme celui de Nibelis évite les doubles saisies et centralise toutes les données RH.
Oui, le SIRH Nibelis proposent des API ou exports standards pour s’intégrer avec la paie et les ERP de chantier.
Via un module reporting du SIRH : tableaux de bord RH qui regroupent les temps saisis, l’affectation des salariés et leur qualification. Certains outils comme Nibelis permettent de suivre en temps réel les ressources par chantier.
En automatisant le suivi avec un logiciel de pointage relié à la paie comme Nibelis. Les heures sont validées par le chef de chantier avant transmission → traçabilité, validation et réduction des contestations.
Avec un outil de gestion des temps comme Nibelis qui permet d’affecter les heures à différents chantiers/projets. Cela facilite la paie (indemnités trajets) et le suivi de rentabilité par chantier.
