PLACEZ VOTRE CONVENTION COLLECTIVE TRANSPORTS ROUTIERS SOUS CONTRÔLE
Souvent au cœur du dialogue social, la réglementation qui régit le transport routier n’a de cesse d’évoluer.
Des dispositions conventionnelles aux règles nationales et européennes applicables, la veille légale est un véritable casse-tête.
Il devient essentiel pour votre Service RH de s’équiper d’un outil de gestion de la paie agile, intégrant vos spécificités et prenant le pouls de leurs évolutions en temps réel. Seule une solution innovante peut garantir la conformité de votre quête permanente d’optimisation (coûts, processus, organisation) aux multiples règles de gestion en vigueur.
Avec le SIRH Nibelis, vous êtes certain de maîtriser les dispositions réglementaires qui régissent la vie de votre organisation : votre Convention Collective Transports routiers de marchandises.
RECENTREZ-VOUS SUR DES MISSIONS PLUS STRATÉGIQUES
Chaque jour, vous devez faire face à de nombreuses problématiques RH propres au secteur des transports routiers :
turnover, détermination de la durée du temps de travail, maintien d’un bon climat social…
Mieux que personne, vous savez que les évolutions légales et conventionnelles liées à votre secteur s’accélèrent, notamment suite à l’adoption des Ordonnances Macron. La Convention Collective Services Transports Routiers de Marchandises présente des spécificités complexes à mettre en œuvre, telles que la rémunération du travail de nuit ou le maintien de salaire en cas de maladie.
Alors comment mettre en place une gestion Paie et RH 100 % conforme à la réglementation en vigueur ? De nombreuses entreprises du secteur des transports routiers ont choisi d’adopter les outils performants en Cloud Nibelis, tout en bénéficiant d’un accompagnement expert de proximité.
Pour fiabiliser vos processus RH, découvrez l’offre innovante Nibelis, qui garantit la mise sous contrôle de vos contraintes juridiques.
