PLACEZ VOTRE CONVENTION COLLECTIVE COMMERCE SOUS CONTRÔLE
Pression continue, activité fluctuante, essor des nouvelles technologies : toutes les entreprises du secteur du commerce et de la distribution sont confrontées à des enjeux socio-économiques de taille.
Pour envisager concrètement l’avenir, chacun des piliers de votre organisation, dont la gestion de vos ressources humaines, doit donc répondre à deux impératifs : productivité et fiabilité.
Votre quête permanente d’optimisation RH (coûts, processus, organisation) nécessite la stricte application de multiples règles de gestion complexes et évolutives. Vous devez disposer d’une solution de paie moderne, intégrant toutes vos spécificités et garantissant la bonne prise en charge de leurs évolutions.
Avec le SIRH Nibelis, vous êtes certain de maîtriser les dispositions réglementaires qui régissent la vie de votre organisation : votre Convention Collective Commerces de gros et de détail.
RECENTREZ-VOUS SUR DES MISSIONS PLUS STRATÉGIQUES
Vos équipes RH font face chaque jour de nombreuses problématiques propres au secteur d’activité commerce : turnover, nouveaux métiers et types de contrats, fuite des talents…
Mieux que personne, vous savez que les évolutions légales et conventionnelles liées à votre secteur s’accélèrent (Ordonnances Macron, révision des minimas salariaux conventionnels…).
Les Conventions Collectives Commerces de gros et de détail présentent des spécificités complexes à mettre en œuvre, telles que la rémunération du travail de nuit ou des heures supplémentaires.
Comment mettre en place une gestion Paie et RH 100 % conforme à la réglementation en vigueur ? De nombreuses entreprises ont choisi de recourir aux puissants logiciels Paie & RH en Cloud Nibelis, tout en bénéficiant d’un accompagnement expert de proximité.
Pour fiabiliser vos processus RH, découvrez l’offre innovante Nibelis, qui garantit la mise sous contrôle de vos contraintes juridiques et une productivité inégalée de vos équipes.
