PRODUCTIVITÉ
Gagnez du temps en collectant automatiquement les souhaits de formation et suivez votre stratégie avec un tableau de bord efficace.
FORMATION
Concevez simplement et mettez en place efficacement votre
plan de formation !
Catalogue de formation en ligne, simulation de plans de formation, suivi en temps réel du budget formation, tâches administratives automatisées, etc…
Des salariés considèrent la formation comme un levier pour leur poste !
Pour vos
SALARIÉS
Rendez vos salariés acteurs de leur formation. Mettez-leur à disposition un catalogue et un calendrier de formations. Un clic, une inscription !
Pour vos
MANAGERS
Impliquez vos managers pour former leur équipe. Entre consultation, priorisation et validation des formations … de quoi jouer un rôle clef !
Pour vos
RH
Ambitionnez une stratégie de formation à 360° avec un budget maîtrisé. Comment ? Automatisez, centralisez et collaborez. Trio gagnant pour assurer l’avenir !
Un calendrier et un catalogue de formation 100% en ligne !
Vos collaborateurs visualisent en un coup d’œil la liste des formations dédiées à leur périmètre. Ils peuvent même personnaliser l’affichage avec des filtres et enregistrer des formations en favori.
Pour une vision encore plus précise, vos salariés peuvent consulter les formations déjà programmées avec la date, l’heure et la durée, grâce au calendrier en ligne.
Un suivi au quotidien simplifié grâce à une solution automatisée
Terminés les échanges d’emails, la collecte des souhaits de formation se fait en ligne par vos salariés.
La gestion documentaire et logistique des formations est simplifiée et automatisée !
Quant au suivi des recyclages de formation, pas de panique, vous êtes alertés automatiquement et dans les délais.
Simulation et suivi des plans de formation avec un budget maîtrisé
En tant que RH, projetez-vous en simulant vos plans de formation, comparez, étudiez et arbitrez sereinement vos stratégies de formation.
Pour maîtriser au mieux votre budget de formation, aidez-vous de notre outil d’arbitrage et de projection : budget prévisionnel, consommé et réel … le tout en temps réel !
Avec Nibelis, votre budget formation inclue même les frais salariaux pour des données toujours plus fiables.
Ils ont fait le choix d’une stratégie de formation ambitieuse et sereine !
Après la mise en œuvre du Compte Personnel de Formation, il nous semble indispensable de nous doter de l’application Formation Nibelis pour construire en toute simplicité nos plans de formation, suivre précisément le budget alloué et optimiser la gestion de nos talents.
ANESSA MAUREE – DRH
Décuplez le potentiel du module Formation
en construisant votre SIRH Nibelis !
Entretiens & Compétences- Remontée automatique des souhaits de formation issus des entretiens.
- Mise à jour des nouvelles compétences des salariés acquises lors des formations.
- Reprise automatique de l’historique des formations suivies pour le Bilan à 6 ans.
Absences- Remontée automatique des dates de formation dans le calendrier des absences du salarié
Notes de Frais- Remontée automatique des frais liés à une formation afin de suivre précisément les coûts de formation
Paie Nibelis- Remontée automatique des frais salariaux afin de calculer précisément les coûts de formation
Avec Nibelis, c’est une vision à 360°
sur votre stratégie de formation :
1
COLLABORATION
Impliquez vos salariés avec un catalogue et un calendrier en ligne. Donnez-leur la main pour évaluer leur formation.
2
FIABILITÉ
Soyez serein avec des alertes sur les échéances à venir et un suivi précis du budget de formation prévisionnel et réel.
3
Optez pour une stratégie de formation ambitieuse
avec Nibelis !
Mon plan de formation en 30 mn avec un expert Nibelis !
50 M€
Chiffre d’affaires
23 ANS
d’expertise en paie & RH
+ 2 000
sociétés clientes
8 AGENCES
en France
5 MILLIONS
bulletins de paie / an
Pour aller plus loin,
découvrez nos nombreux contenus !
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Aujourd’hui plus que jamais, la formation constitue un véritable tremplin dans une carrière
Nibelis répond à vos questions
Comment les RH sont-ils informés des souhaits de formations ?
Les collaborateurs ont la possibilité d’émettre des souhaits de formation de plusieurs manières. Le salarié peut accéder à un calendrier en ligne de formations qui ressence l’ensemble des formations proposées en lien avec son périmètre. Sinon, pour une vision plus concrète le salarié se rend sur le calendrier des formations déjà programmées et s’inscrit à une formation. Le RH et le Manager seront alertés de la demande de formation par notification. L’Expert RH pourra paramétrer également un workflow de validation.
Quel est le système de validation au sein de la solution Formation de Nibelis ?
La solution Formation Nibelis permet de déléguer auprès des managers et collaborateurs, tout en maintenant un niveau de contrôle efficace. L’objectif étant de faire gagner du temps aux Experts RH tout en leur permettant de garder le contrôle pour plus de sérénité. Ainsi, l’Expert RH peut paramétrer et personnaliser tout le système de validation grâce aux workflows disponibles dans la solution. Par exemple, les souhaits de formation émis par les salariés peuvent être soumis à la validation d’un manager, d’ailleurs le choix du manager valideur est personnalisable. Evidemment un autre niveau de validation peut être mis en place en incluant l’Expert RH de votre choix. Il s’agit d’un workflow de validation à plusieurs niveaux et 100% personnalisable.
Le module Formation gère-t-il la notion de formation en ligne ? Pouvons-nous proposer à nos collaborateurs des contenus de E-learning ?
Tout à fait, Nibelis avec son module Formation donne la possibilité aux sociétés de mettre en place des formations en ligne au travers d’un partenariat avec le leader du E-Learning : 360 Learning. Concrètement, grâce au développement d’une interface dédiée, toutes les données de vos salariés sont mises à jour automatiquement dans l’environnement de notre partenaire 360 Learning. Ainsi, plus aucune ressaisie n’est nécessaire. Gain de temps assuré ! Alors lancez-vous et proposez à vos collaborateurs un programme de formation en ligne.
Comment sont gérées les compétences acquises lors d’une formation ?
Avec le module Formation de Nibelis, vos salariés ont la possibilité d’acquérir ou de renouveler des compétences en suivant des formations. En validant leur formation, vos collaborateurs valident ainsi une nouvelle compétence. Celle-ci s’actualise automatiquement dans notre module Entretiens & Compétences. Vous avez ainsi une vision réelle des compétences acquises et maitrisées au sein de votre société.
La solution de Formation Nibelis permet-elle de gérer des formateurs internes, des salariés formateurs ?
Il est tout à fait possible avec notre solution de gestion des formations d’attribuer un rôle de formateur pour un collaborateur interne. Il aura ainsi la possibilité de gérer sa formation, son contenu, les dates de sessions de formation, mais également de suivre les inscrits. Un tableau de suivi lui sera mis à disposition afin gérer efficacement les formations qu’il anime.
Quels sont les coûts pris en compte dans le calcul et le suivi du budget de formation ?
L’intérêt de notre solution de gestion de la Formation, c’est qu’elle gravite autour de nombreux modules RH qui communiquent entre eux. Des données centralisées pour une gestion de la formation fiabilisée, c’est tout l’intérêt d’un SIRH ! Pour obtenir un budget formation le plus fiable possible il est essentiel de tenir compte des tous les coûts de formation annexes. C’est le cas dans l’outil de gestion de formation Nibelis. Tous les coûts sont pris en compte : coûts salariaux, frais professionnels (hébergement, restauration, transports etc…), coût direct de la formation. Comment ? Notre module Formation est connecté à notre module Notes de Frais et à notre moteur de Paie Nibelis.
