De l’importance de marketer sa politique RH

Pourquoi repenser les pratiques RH actuelles ?

La nouvelle génération d’actifs, connue sous le nom de Millenials, impose aux organisations des changements profonds en vue de générer leur engagement. Cette population privilégie la multiplication d’expériences professionnelles en vue d’un apprentissage continu et efficient.

Certains outils et moyens inspirés du marketing constituent ainsi de précieux leviers pour aider les services RH à gagner en performance. Depuis le recrutement jusqu’à la sortie des salariés, chaque étape est à repenser soigneusement en vue de :

• attirer et séduire les candidats,
• fidéliser et engager les collaborateurs.

Dans cet ebook, nous vous offrons des conseils et pistes de réflexion en vue de réenchanter les expériences candidat et collaborateur :

• optimisez concrètement vos processus RH,
• boostez les performances de votre entreprise