Délégation de la paie et des déclaratifs : notre offre sur-mesure

Pourquoi opter pour la sous-traitance de la paie ?

Parmi les raisons évoquées pour choisir ce mode de gestion (ou le pérenniser), voici les arguments souvent mis en avant par les entreprises :

• manque de compétences en interne, difficultés de recrutement
• respect des échéances pour le versement des salaires et la production des déclaratifs
• fiabilisation, conformité des différents états produits par des spécialistes
• efficacité : les services RH peuvent se recentrer sur des missions à plus forte valeur ajoutée
• maîtrise budgétaire : suppression des frais liés à la maintenance du matériel/logiciel et à la formation du personnel, etc.

Quelles offres d’externalisation de la paie propose Nibelis ?

Nibelis propose deux niveaux d’accompagnement, correspondant à la semi-externalisation et à la totale prise en charge du processus de paie.

• Gestion déléguée : une gestion de paie externalisée 100 % fiable et efficace !
  Recentrez-vous sur votre cœur d’activité en déléguant à des experts l’ensemble de vos opérations de Paie. Des spécialistes Paie et RH dédiés accomplissent l’ensemble de vos missions, des plus simples aux plus complexes : réalisation et contrôle des bulletins de salaires, soldes de tout compte, gestion des déclaratifs. Vous conservez un accès permanent à l’ensemble de vos données de paie en ligne, mises à jour en temps réel, grâce au logiciel de paie en Cloud Nibelis.
• Gestion accompagnée : la sécurisation de votre poste paie !
  Vous souhaitez vous affranchir de la maintenance de votre logiciel tout en continuant à piloter votre paie de façon autonome ? L’offre de Gestion Accompagnée Nibelis (semi-externalisation) est faite pour vous. Accédez à l’ensemble de vos données sans contrainte de temps, ni de lieu. Bénéficiez de l’assistance d’experts Paie et RH en réponse à vos enjeux complexes : questions juridico-sociales, réalisations de tâches complexes telles que la justification de calcul (GMP, calcul d’absence), le calcul d’une régularisation de salaire ou d’un solde de tout compte, la gestion d’un événement particulier (mi-temps thérapeutique, enfant malade…).

Ces offres sont-elles réversibles ?

A tout moment, vous pouvez opter pour une sous-traitance de votre paie plus avancée avec Nibelis, ou évoluer vers un mode de gestion plus autonome.
Cette réversibilité des services sécurise votre fonction paie : en cas de rupture de compétence interne, un expert Paie et RH Nibelis prend le relai sur simple demande.