IA vs Manager : qui sortira vainqueur ?
Intelligence artificielle : la nouvelle bête noire des managers ?
Les compétences managériales vouées à être remplacées ?
Une étude* met en avant les nouveaux managers de demain : les managers “augmentés”. De quoi s’agit-il exactement ?
Avec l’essor de la digitalisation et de l’intelligence artificielle, le paysage RH se retrouve profondément métamorphosé. Avec lui, une crainte montante : le poste de manager sera-t-il entièrement automatisé ?
Voici les premiers résultats permettant de brosser la tendance du marché :
- 70 % des répondants considèrent que l’IA prendra en charge la collecte d’informations,
- Plus de la moitié vise une automatisation des actions et prises de décision simples.
En conclusion, plus de peur que de mal :
- “les tâches managériales simples telles que les tâches répétitives, régulières et de routine seront probablement remplacées ou dupliquées”,
- “peu de tâches managériales sont simples et donc susceptibles d’être entièrement remplacées par l’IA”.
L’IA représenterait pour le moment davantage un assistant digital qu’un remplaçant pour le manager, favorisant l’élargissement de son périmètre d’action.
