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Le contexte actuel appelle à la digitalisation massive des processus, et les Ressources Humaines ne sont pas en reste. Cette transformation digitale implique une identification, puis une analyse rapide et efficace des datas RH : turn-over, BDES, index égalité F/H, budget, climat social, etc.
Alors, comment produire et piloter en quelques clics vos tableaux de bords en vue de faciliter les prises de décision stratégique ?
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