renforcez la dimension stratÉgique des Ressources Humaines au sein de votre entreprise.
Aujourd’hui plus que jamais, l’enjeu premier consiste à adapter l’organisation aux nouveaux enjeux RH et aux transformations impactant l’ensemble de nos organisations.
L’adaptabilité concerne également les salariés, appelés à faire évoluer leurs compétences conformément aux nouveaux besoins des entreprises et du marché (logiciel bulletin de paie, évaluations, plans de compétences, formation…).
Pour mener à bien ces deux missions primordiales, les DRH doivent pouvoir s’appuyer sur des experts tels que Nibelis afin de trouver le bon équilibre entre la gestion du volet Paie & légal et le pilotage du capital humain.
1.
Un logiciel bulletin de paie fiable et à jour grâce au cloud
Soyez assuré de disposer des données RH, financières et comptables à jour à tout moment !
Grâce au Cloud, vos données sont mises à jour en temps réel : dites oui à une paie 100 % sécurisée !
Avec notre ancien logiciel, nos Services RH et Comptabilité consacraient un temps croissant aux opérations correctives. Aussi, nous avons cherché une solution Paie plus fiable, offrant souplesse et productivité. Grâce à Nibelis, nous goûtons au confort du Cloud et à un véritable service de proximité. Nos paies et déclaratifs sont sous contrôle.
KARINE DECORPS
Directrice des Ressources Humaines – RASEC RETAILS
2.
Une paie sereine
Le SIRH full web Nibelis réduit considérablement les risques d’erreur : les données ne sont saisies qu’une fois et se déversent instantanément dans l’ensemble des modules, l’ensemble des sociétés et établissements du groupe sont facilement pilotées au sein d’un seul et même écran.
Lors de l’appel d’offres, nous avons été séduits par les fonctionnalités multi-établissement de Nibelis, garantes d’une parfaite visibilité de l’ensemble de nos établissements. Nos équipes aspiraient également à externaliser la production de la paie et les déclaratifs sociaux obligatoires. Aujourd’hui, la fréquence des nouvelles obligations légales n’est plus un problème, les mises à jour sont totalement transparentes. Avec Nibelis, nous sommes sereins : pas de surcoûts, pas de surcharge de travail, tous nos contrôles sont automatisés et nos calculs sont justes. Nibelis se charge de tout !
JEAN-MARIE CRIOU
Responsable Paie & Directeur Financier Adjoint – ANPAA
3.
Une paie efficace et productive
100 % personnalisable, la Solution Nibelis vous permet d’afficher uniquement les fonctionnalités, champs ou rubriques pertinentes pour votre organisation.
De nombreuses aides à la saisie entraînent des gains de temps considérables : récupération des profils de cotisation, de la rémunération, des RTT… Les saisies automatisées en masse ou à l’unité, état de contrôle sont déjà prêts comme le contrôle M vs. M-1, le suivi du rapprochement des IJSS en cas de subrogation ou encore le suivi des provisions CP…
Un requêteur puissant et intuitif permet de compiler les tableaux de bord souhaités et de filtrer les données par société, établissement ou service…
Je souhaitais clairement rompre avec notre organisation empirique pour instaurer un vrai Service Ressources Humaines et Administration du Personnel. Avec Nibelis, nous avons réalisé des gains de temps considérables allant de 48h pour un solde de tout compte à une semaine entière pour la réalisation des paies.
VERONIQUE BIORET
Directrice Administrative & Financière – TERRAILLON
Directrice Administrative & Financière – TERRAILLON
Quel type d'accompagnement pour vous ?
Notre recommandation : la gestion accompagnée
Externalisez totalement vos traitements de paie auprès de nos spécialistes tout en conservant un accès permanent à vos données via la Solution Nibelis.
Pilotez vos opérations de paie tout en bénéficiant du support de nos experts pour vous accompagner dans le traitement de tâches complexes.
Gérez vos opérations de paie en toute autonomie et affranchissez-vous de la veille et de la maintenance légales.
