PLACEZ VOTRE CONVENTION COLLECTIVE JOURNALISTES SOUS CONTRÔLE
Le paysage de la presse et du journalisme est aujourd’hui en pleine mutation. Information, culture, divertissement : ces différents champs d’activité sont impactés par le déferlement des NTIC.
La gestion de votre population de journalistes salariés / pigistes doit être parfaitement maîtrisée.
Votre quête permanente d’optimisation RH (coûts, processus, organisation) nécessite la stricte application de multiples règles de gestion, complexes et évolutives. Vous devez disposer d’une solution de paie moderne et réactive, intégrant vos spécificités et garantissant la bonne prise en charge de leurs évolutions.
Avec le SIRH Nibelis, vous êtes certain de maîtriser les dispositions réglementaires qui régissent la vie de votre organisation : votre Convention Collective Journalistes.
RECENTREZ-VOUS SUR DES MISSIONS PLUS STRATEGIQUES
En France, on compte aujourd’hui près de 37 000 journalistes.
Qu’ils soient salariés ou pigistes, la gestion de cette population en matière de Paie et Ressources Humaines présente des particularités qu’il convient de maîtriser pour toute organisation concernée.
Depuis plusieurs années maintenant, les évolutions légales et conventionnelles liées au domaine d’activité de la presse et des médias s’accumulent (télétravail, minima salariaux…).
La Convention Collective applicable aux Journalistes présente des spécificités complexes à mettre en œuvre, telles que le versement de la prime d’ancienneté ou le traitement des congés exceptionnels.
Pour garantir une gestion Paie et RH totalement conforme à la réglementation en vigueur, de nombreuses entreprises de votre secteur (SFR Presse, Libération…) ont choisi la performance avec les logiciels Paie & RH en Cloud Nibelis, tout en bénéficiant d’un accompagnement de proximité, mené par des experts dédiés.
