PLACEZ VOTRE CONVENTION COLLECTIVE DU BTP SOUS CONTRÔLE
La valeur ajoutée d’une entreprise du BTP repose en large partie sur son capital humain, sur sa capacité à mobiliser l’ensemble de ses ressources, des équipes de chantiers au siège administratif.
Ainsi, au-delà des aspects liés à la santé et à la sécurité des salariés, l’employeur doit viser la performance RH et l’optimisation de sa productivité.
Votre démarche d’amélioration continue RH (coûts, processus, organisation) nécessite la stricte application de multiples règles de gestion complexes et évolutives. Vous devez disposer d’une solution de paie moderne, intégrant toutes vos spécificités et garantissant la bonne prise en charge de leurs évolutions.
Avec le SIRH Nibelis, vous êtes certain de maîtriser les dispositions réglementaires spécifiques au secteur du BTP qui régissent la vie de votre organisation.
Particulièrement dynamique, le secteur du BTP emploie plus d'1,4 millions d'employés et en moyenne 269 000 recrutements annuels
De nombreuses familles de métiers sont représentées, les typologies de salariés sont très diversifiées. La révolution digitale impacte fortement leur quotidien.
Votre Convention Collective définit des règles à appliquer obligatoirement dans votre entreprise, elle évolue régulièrement, au rythme des accords des partenaires sociaux. La mise en conformité de votre organisation appelle un travail de veille et l’adaptation réactive de vos solutions.
Vous vous interrogez sur l’application ou l’interprétation d’une disposition énoncée par votre Convention Collective : maintien de salaire lors d’un arrêt de travail pour maladie, congé maternité ou adoption, cotisation retraite sur-complémentaire… Faites confiance aux experts Paie & RH Nibelis !
Nombre d’entreprises appliquant une convention collective du secteur de l’assurance ont fiabilisé leur gestion Paie & RH grâce à des logiciels 100 % web et un accompagnement expert de proximité.
RECENTREZ-VOUS SUR DES MISSIONS PLUS STRATÉGIQUES
La diversité et l’éparpillement géographique des activités des entreprises du BTP impactent la gestion RH.
Les employeurs doivent faire face à de multiples enjeux : pénurie de main d’œuvre, besoin récurrent de formation des équipes en place, agressivité croissante de la concurrence…
Votre Convention Collective évolue régulièrement au rythme des accords des partenaires sociaux. Les accords nationaux et régionaux de votre branche s’enrichissent également en continu. Le secteur du BTP présente des spécificités complexes à mettre en œuvre, telles que la gestion des congés payés ou du chômage intempéries.
Dans ce contexte, vous vous interrogez sur la meilleure manière pour mettre en place une gestion Paie et RH 100 % conforme à la réglementation en vigueur ? De nombreuses entreprises du secteur du BTP ont ainsi adopté les logiciels Paie & RH full web Nibelis, tout en bénéficiant d’un accompagnement expert de proximité.
Prêt à fiabiliser vos processus RH ? Découvrez sans plus attendre l’offre innovante Nibelis, qui garantit la mise sous contrôle de vos contraintes juridiques et une productivité inégalée de vos équipes.
