PLACEZ VOTRE CONVENTION COLLECTIVE ASSURANCE SOUS CONTRÔLE
L’assurance est un secteur de plus en plus concurrentiel : un nombre croissant d’acteurs dont ce n’est pas le cœur de métier exerce dans le domaine (banques, etc.).
Ainsi, la gestion RH des entreprises de l’assurance doit être agile, réactive et parfaitement maîtrisée.
Vous devez disposer d’une solution de paie innovante et puissante, intégrant vos spécificités et
garantissant la bonne prise en charge de leurs évolutions.
Avec le SIRH Nibelis, vous êtes certain de
maîtriser les dispositions réglementaires qui régissent la vie de votre organisation : votre Convention
Collective Assurance.
RECENTREZ-VOUS SUR DES MISSIONS PLUS STRATÉGIQUES
Particulièrement dynamique, le secteur de l’assurance emploie plus de 145 000 personnes et enregistre en moyenne 13 000 recrutements annuels.
De nombreuses familles de métiers sont représentées, les typologies de salariés sont très diversifiées. La révolution digitale impacte fortement leur quotidien.
Votre Convention Collective définit des règles à appliquer obligatoirement dans votre entreprise, elle évolue régulièrement, au rythme des accords des partenaires sociaux. La mise en conformité de votre organisation appelle un travail de veille et l’adaptation réactive de vos solutions.
Vous vous interrogez sur l’application ou l’interprétation d’une disposition énoncée par votre Convention Collective : maintien de salaire lors d’un arrêt de travail pour maladie, congé maternité ou adoption, cotisation retraite sur-complémentaire… Faites confiance aux experts Paie & RH Nibelis !
Nombre d’entreprises appliquant une convention collective du secteur de l’assurance ont fiabilisé leur gestion Paie & RH grâce à des logiciels 100 % web et un accompagnement expert de proximité.
