De l’onboarding à la fidélisation
Merci de remplir le formulaire ci-dessous
Plus de 8 entreprises sur 10 ont mis en place un dispositif d’onboarding. Et pour cause : les premiers jours et les premières semaines sont déterminants pour l’intégration des collaborateurs, leur engagement et leur projection dans l’entreprise.
Véritable lien entre le recrutement et la prise de poste, l’onboarding structure la relation entre la nouvelle recrue et l’employeur. Il influence directement la marque employeur, la performance et la fidélisation des talents.
L’enjeu n’est donc plus de savoir s’il faut structurer l’onboarding, mais comment en faire un levier durable de rétention et d’engagement.
Enrichi d’une boîte à outils opérationnelle, ce livre blanc vous aide à :
comprendre les enjeux RH, économiques et humains de l’onboarding ;
structurer un parcours d’intégration efficace et sécurisé ;
faire les bons choix organisationnels pour un onboarding clair, maîtrisé et performant.
Traitement des informations par Nibelis :
Les informations recueillies sur ce formulaire sont enregistrées dans un fichier informatisé pour permettre à NIBELIS de vous contacter et de vous présenter sa solution et ses services. Elles sont conservées pendant une durée maximale de 36 mois pour les seuls besoins de NIBELIS Vous pouvez exercer votre droit d’accès aux données vous concernant et les faire rectifier en contactant le délégué à la protection des données personnelles de NIBELIS par email : dpo@nibelis.com
