Livre blanc
La nouvelle Réduction Générale Dégressive Unique (RGDU)
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La Réduction Générale Dégressive Unique (RGDU) – les nouveaux allègements 2026
Les allègements généraux de cotisations sociales regroupent les dispositifs communs de réduction applicables à la majorité des employeurs privés. Jusqu’en 2025, ils comprenaient :
- La réduction générale dégressive de cotisations patronales (RGCP), appliquée jusqu’ 1,6 SMIC.
- Les réductions proportionnelles de cotisations maladie et d’allocations familiales, jusqu’à respectivement 2,25 et 3,3 SMIC.
La Loi de financement de la sécurité sociale pour 2025 a amorcé une réforme en deux étapes : d’abord l’ajustement de plusieurs paramètres en 2025 (prise en compte de la PPV, nouveaux seuils et SMIC de référence), puis la fusion de ces trois dispositifs en 2026.
Depuis le 1er janvier 2026, le décret du 4 septembre 2025 instaure la RGDU – Réduction Générale Dégressive Unique, qui remplace la RGCP et les réductions maladie et allocations familiales. Cette refonte vise à simplifier le calcul des allègements et à harmoniser les règles d’application pour les employeurs.
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