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Les absences peuvent vite devenir un casse-tête pour l’employeur. Le risque ?
Se retrouver avec un effectif trop restreint, un cumul des demandes de congés et un planning d’équipe chamboulé.
Assurer le roulement des collaborateurs, avoir accès à des données en temps réel, fiabiliser les informations partagées… Tout cela est permis grâce à l’optimisation de la gestion des congés payés.
Ce n’est pas pour rien que cet enjeu représente le 2ème volet SIRH le plus déployé !
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