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Souvent oubliée mais pourtant obligatoire par le Code du Travail, la BDES compile toutes les informations sur les grandes orientations économiques et sociales de l’entreprise, passées et à venir.
Au 1er mars, les employeurs sont tenus de publier le résultat de l’index égalité F-H et de le mettre à jour dans la BDES.
L’index égalité F/H a pour objectif de viser la suppression des écarts de salaire entre les femmes et les hommes.
A un mois de cette obligation, où en êtes-vous ?
Pourquoi ne pas en profiter ?
Pour y voir plus clair, nos experts Nibelis vous donnent RDV lors de 2 webinaires exclusifs :
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