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Face aux mutations du travail, à l’évolution rapide des métiers et aux nouvelles attentes des collaborateurs, la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) devient un levier stratégique incontournable pour les DRH.
Mais comment passer d’une gestion administrative des ressources à une véritable politique proactive des compétences et des talents ?
Ce webinar vous donnera les clés pour passer d’une gestion administrative à une démarche proactive et humaine, en vous guidant sur :
✅ Les fondamentaux et obligations légales de la GEPP
✅ Les étapes clés pour la mettre en œuvre
✅ L’alignement des compétences avec les ambitions individuelles et les enjeux de l’entreprise
Un rendez-vous incontournable pour structurer une GEPP dynamique, au service de vos talents et de votre performance.
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