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La nouvelle CCN Métallurgie a été signée le 7 février 2022. Elle entrera en vigueur le 1er janvier 2024, à l’exception du régime de protection sociale complémentaire qui s’applique depuis le 1er janvier 2023.
Ces obligations conventionnelles nécessitent une vigilance particulière de la part des entreprises pour se mettre en conformité d’ici le 1er janvier 2024.
Les 42 000 entreprises de la branche de la métallurgie vont devoir s’adapter à ce nouveau dispositif conventionnel.
Quelles sont les conséquences pour ces entreprises ? Quels sont les points d’attention en matière de gestion de la paie ?
Lors de ce webinar, nos expertes juridiques présenteront la nouvelle architecture du dispositif conventionnel de la branche et feront un focus sur la nouvelle classification des emplois.
Agenda du webinar :
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