Club Utilisateurs – 7 Mars 23 – Bordeaux
Participez à notre 1er Club Utilisateurs pour la région sud-ouest le mardi 7 mars 2023 au Mama Shelter, un véritable refuge urbain à la fois beau, moderne et plein
Club Utilisateurs – 9 Mars 23 – Lyon
Participez au 1er Club Utilisateurs pour la région le jeudi 9 mars 2023 au Rokoriko, un lieu créatif, chic et tropical. Vous êtes nombreux à nous avoir demandé de mettre
Club Utilisateurs Paie – 9 Février 23 – Paris
Participez à notre prochain Club Utilisateurs le jeudi 9 février 2023 au Rooftop Grenelle, un lieu unique dont la vue sur Paris et ses monuments est à couper le souffle ! Cette
Nibelis au Salon Solutions RH de Paris les 21, 22 et 23 mars 2023
Retrouvez Nibelis lors de cette nouvelle édition du salon des outils et services dédiés aux directions RH et aux utilisateurs de solutions.
Nous serons ravis de vous accueillir dès le 21 mars à 14h sur le stand B16 pour échanger et vous proposer des démos de notre solution Paie et RH intégrée : recrutement, formation, rémunération, évaluations et compétences, pilotage RH, GTA…
Index Egalité Femmes – Hommes : tout savoir sur le calcul de l’index !
Si l’Index égalité H / F a été mis en place en 2019 afin de lutter contre les inégalités professionnelles, il reste un long chemin à parcourir sur le terrain. La loi Rixain du 24 décembre 2021, est venue donner un coup d’accélérateur en matière d’égalité femmes-hommes. L’objectif de cette mesure ? Améliorer la transparence des entreprises et d’atteindre d’ici mars 2029 un taux minimum de 40 % de femmes au sein des cadres dirigeants et des instances dirigeantes des entreprises de plus de 1 000 salariés.
Nouveautés Paie 2023 : le décryptage !
Si le télétravail s’est généralisé ces dernières années et a profondément modifié nos modes de travail, les entreprises ne disposent pas encore (du recul ?) et des outils nécessaires pour gérer le flex office et ses problématiques. Quand on sait par exemple que 2 jours de télétravail par semaine permettraient de réduire la surface de bureaux de 27%, certains y voient des gains potentiels, encore plus stratégiques en cette période de sobriété énergétique.
