Contrôle des salariés : vos droits et obligations impactés par le RGPD

Avec l’entrée en vigueur du RGPD, le contrôle de vos salariés est sous le feu des projecteurs. La surveillance menée par votre organisation doit s’inscrire dans le plus strict respect du cadre légal. Votre entreprise est-elle en conformité avec les nouvelles dispositions réglementaires ?

Téléchargez gratuitement le Livre Blanc Nibelis pour identifier précisément vos droits et obligations sur ce sujet. Assurez-vous ainsi de mener une politique RH 100 % conforme du contrôle de vos salariés, en vue de les protéger ou de les sanctionner (vidéosurveillance, fouilles de courriers/mails, usage d’alcool ou de stupéfiants…).

Au programme, un point complet et éclairant dédié au contrôle des salariés, conçu par notre juriste experte en Droit social. Parmi les thématiques abordées : les principaux dispositifs de contrôle utilisés et leurs modalités de mise en œuvre, la nécessité de consulter les représentants du personnel, le CSE ou la CNIL, droits et devoirs de l’employeur concernant la conservation des données personnelles récoltées via un des dispositifs (impact du RGPD)…
Le droit de contrôler
Le contrôle pour sanctionner
Le contrôle pour protéger

1. Le droit de contrôler
2. Le contrôle pour sanctionner
3. Le contrôle pour protéger