Automatiser le travail de L&D en quelques clics

• Suivi manuel des sessions avec instructeur dans des feuilles de calcul, poursuite des apprenants pour compléter leur formation à la conformité. Cela vous semble familier ? Vous ne pouvez pas ignorer toutes les tâches administratives, mais vous pouvez supprimer les étapes manuelles. Exploitez la puissance de l’automatisation et orchestrez la formation avec instructeur et la formation à la conformité de bout en bout, avec des inscriptions automatisées, des notifications de rappel et des rapports complets à l’épreuve des audits.

Exploiter l’IA pour identifier et développer les compétences dont vous avez besoin

• La planification des effectifs ne doit pas être un jeu de devinettes. Cartographiez les compétences de vos apprenants pour savoir ce que vous devez embaucher et identifier les compétences que vos apprenants doivent développer. Identifiez les compétences que votre équipe actuelle possède et peut partager pour combler les lacunes en matière de connaissances au sein de votre entreprise. Gagnez du temps, réduisez les coûts et gardez vos employés heureux lorsque vous découvrez de manière transparente les opportunités de mobilité interne pour vos équipes.

Alimentez votre volant de compétences avec des académies d’apprentissage collaboratif

• Lancez en quelques minutes des académies dédiées, basées sur des domaines fonctionnels ou thématiques. Identifiez vos experts et donnez-leur les moyens de contribuer aux académies afin d’améliorer rapidement les compétences de votre personnel. Gérez un nombre illimité de projets tout en maintenant la supervision et la qualité. Les apprenants bénéficient d’une formation pertinente, dispensée à la vitesse de l’entreprise. Laissez les académies alimenter votre stratégie de perfectionnement.