Quelles priorités pour les RH en 2022 ?
Nibelis est venu à votre rencontre dans les régions
La rentrée fut riche en actualités ! Tout au long des mois de septembre et octobre, dans le cadre des Rencontres Nibelis, nos experts se sont déplacés en France pour rencontrer les RH. Des moments conviviaux pour échanger et s’informer sur les priorités RH (recrutement, développement et fidélisation des talents…) et les nouveautés paie et sociales.
Tour d'horizon des priorités RH en 2022
Comme vous pouvez le constater en visualisant l’infographie, ci contre, en 2022, on constate que 3 enjeux sont fréquemment cités par les RH :
- Le recrutement
- La fidélisation des talents
- La qualité de vie au travail
Ces priorités font échos à des difficultés bien connues par les fonctions RH et démontrent qu’une culture d’entreprise et une marque employeur travaillées peuvent être des leviers de fidélisation des talents.
La digitalisation au service des enjeux RH
Un besoin flagrant d’optimiser leur temps grâce aux outils digitaux : 63% des RH déclarent passer au moins la moitié de leur temps à des tâches administratives (Baromètre Tissot RH 2022).
La digitalisation des process RH a fait ses preuves :
- Recrutement :
- 6 semaines gagnées par an grâce à la digitalisation
- 74% des recruteurs estiment que leur vivier de talents est de meilleure qualité
- Paie :
- 4 jours de travail économisés en moyenne par mois grâce à la mise en place de solution cloud
- 25% de réduction du coût global
- GTA : le temps passé à gérer les Absences divisé par plus de 5 en moyenne
- Pilotage RH : une prise de décision accélérée, moins de 2h / mois pour les reportings RH
